Kodėl mes?
- Esame sėkminga, stabiliai auganti įmonė, priklausanti šeimos valdomam švedų koncernui Be-Ge Group, vykdančiam savo veiklą nuo 1934 metų;
- Dirbsite draugiškoje, profesionalioje ir bendradarbiaujančioje komandoje, kur vertinamas atviras dialogas ir pagarba;
- Didžiuojamės savo produktais, kuriuos gaminame bendradarbiaujant su žinomais ir konkurencingais prekiniais ženklais;
- Įmonės veikla pagrįsta tarptautinėmis vadybos sistemomis – ISO 9001, ISO 14001 ir kitais standartais, tai užtikrina aukštą kokybės, aplinkosaugos bei atsakingo žaliavų naudojimo standartą;
- Esame įdiegę ir sėkmingai tobuliname savo veiklą pagal LEAN metodiką;
- Reguliariai peržiūrime ir nuolat plečiame papildomų naudų krepšelį, siekdami atsižvelgti į darbuotojų sveikatinimą, asmeninį bei profesinį tobulėjimą, turiningą laisvalaikį, asmenines ir profesines šventes;
Jūsų pagrindinės atsakomybės:
- Formuoti ir įgyvendinti personalo valdymo strategiją bei prisidėti prie įmonės plėtros ir pokyčių valdymo;
- Analizuoti personalo rodiklius, teikti įžvalgas ir inicijuoti duomenimis grįstus personalo valdymo sprendimus;
- Analizuoti darbo rinkos tendencijas. Organizuoti darbuotojų paieškos, atrankos ir įvedimo procesus bei užtikrinti teigiamą kandidato ir darbuotojo patirtį;
- Kurti ir tobulinti darbuotojų mokymo, kompetencijų didinimo bei pamainumo sprendimus;
- Koordinuoti veiklos vertinimo, įsitraukimo, darbuotojų gerovės ir organizacinės kultūros stiprinimo procesus;
- Tobulinti atlygio bei motyvacijos sistemas, aktualizuoti vidaus tvarkas ir politikas;
- Užtikrinti sklandų personalo administravimo procesą bei personalo dokumentacijos atitiktį LR teisės aktų reikalavimams;
- Bendradarbiauti su kolegomis ir vadovais kuriant atvirą, bendradarbiavimu grįstą darbo kultūrą bei sprendžiant su darbuotojų įsitraukimu susijusius klausimus;
- Palaikyti ryšius ir bendradarbiauti su išorinėmis organizacijomis bei partneriais personalo klausimais. Atstovauti įmonę formuojant darbdavio įvaizdį;
Mes tikimės, kad Jūs:
- Esate komunikabili (-us), gebate kurti geranoriškus ir pasitikėjimu grįstus santykius, profesionaliai bendrauti su skirtingais žmonėmis. Pasižymite analitiniu ir strateginiu mąstymu, gebate spręsti problemas, konstruktyviai bendradarbiauti bei esate atvira (-as) naujoms idėjoms ir iššūkiams;
- Gebate efektyviai planuoti ir koordinuoti darbą, administruoti personalo procesus, analizuoti informaciją bei inicijuoti ir įgyvendinti procesų tobulinimo sprendimus;
- Esate sukaupęs (-usi) sėkmingą personalo valdymo patirtį gamybinėje įmonėje, domitės personalo valdymo praktika ir išmanote pagrindinius LR darbo teisės reikalavimus;
- Gerai bendraujate anglų kalba – tiek raštu, tiek žodžiu;
- Esate įgijęs (-usi) aukštąjį išsilavinimą. Privalumas – psichologijos, sociologijos, žmogiškųjų išteklių valdymo, teisės, verslo vadybos ar panašioje srityje;
- Patirtį taikant LEAN metodus laikome privalumu.
Siūlomas atlyginimas (bruto): Nuo 2 500 iki 2 900 EUR.
Konkretus darbo užmokestis aptariamas darbo pokalbio metu, atsižvelgiant į kandidato (-ės) turimą patirtį ir kompetencijas.
Prisijunkite prie mūsų komandos! CV siųskite el. paštu Juste Markeviciene Jeigu turite papildomų klausimų, susisiekime tel. +370 66 528 966.
Siųsdami savo CV Jūs sutinkate, kad atsiųstas gyvenimo aprašymas (CV) ir jame esantys asmens duomenys bus naudojami tik „Be-Ge Baltic“, UAB vykdomos atrankos procesui bei saugomi ne ilgiau kaip 6 mėnesius nuo atrankos pasibaigimo datos.